劳动人事部


劳动人事部关于发出《关于劳动服务公司若干问题的意见》的通知
劳动人事部



现将《关于劳动服务公司若干问题的意见》发给你们。请结合当地情况加以研究，报经人民政府同意后试行，并希将工作中的经验、问题和修改补充的意见及时告知我部。

附：关于劳动服务公司若干问题的意见
为了进一步办好劳动服务公司，充分发挥其作用，根据中共中央、国务院《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》中的有关规定和初步实践经验，提出如下意见。
一、劳动服务公司既担负着组织社会劳动力，进行经济活动的任务，又担负着劳动部门的部分行政职能。它用经济手段和行政管理相结合的方法组织和指导劳动就业。在当地政府的统筹规划和领导下，把待业青年和其他待业人员组织起来，进行就业训练和参加有津贴的义务性劳动，实
行半工半读，为就业作好准备。然后按照经济发展的需要和个人具备的条件，经过考核，通过发展集体经济和个体经济就业；按照企业的需要介绍就业；向企业输送临时工，或组织临时性的劳动。劳动服务公司应当逐步发展成为组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开
展就业训练的一种综合性机构。并且逐步做到发挥劳动力“蓄水池”的作用，为吞吐社会劳动力和企业富余人员提供服务；为搞活劳动制度，使企业人员能进能出，创造必要的社会条件。
省、地、市、区、县劳动服务公司，以作为事业单位为宜，接受同级劳动部门或当地政府领导。国营企业、事业单位及其主管部门和机关、部队、学校、群众团体等举办的劳动服务公司，是主办单位所领导的一个集体所有制经济组织，也是市、区、县劳动服务公司的基层社会劳动组织
，负责开辟和发展新的生产服务门路，组织和指导本单位职工的待业子女就业和吸收本单位富余的人员。各级劳动服务公司所办的生产、服务网点，是集体所有制的经济单位。
二、劳动服务公司要按照经济建设和人民生活的需要，结合当地社会劳动力资源情况，根据地方国民经济和社会发展规划的安排，有的放矢地指导劳动就业工作。应该着重发展那些消耗能源少、能够拾遗补缺、容纳劳动力多的行业。为了增强预见性，避免盲目性，劳动服务公司必须明
了国家计划的安排，调查研究市场情况和人民生活的需要，配合有关部门，开展经济预测和就业预报工作，指导待业青年组织起来就业和自谋职业。
为了便于统筹安排、分类指导，劳动服务公司要开展就业登记工作，及时掌握待业人员的数量、年龄、性别、文化程度、专长、政治思想、健康状况和家庭状况，以及变动情况等。
三、劳动服务公司要推动经济事业的发展，促进多种经济形式、多种经营方式长期并存方针的落实，开辟多种就业渠道。今后城镇待业青年就业，着重靠发展集体经济和个体经济来解决。劳动服务公司对以安置待业青年为主，在社会各方面支持下组成的集体经济单位（包括行业人员自
愿组织起来的集体单位）和个体经济，要引导、鼓励、促进、扶持其发展。特别注意要实行松散灵活的管理，不要干涉其应有的自主权，做到扶而不包，管而不死，活而不乱。劳动服务公司要积极配合有关部门，在经营场地、货源供应、资金筹集、经营管理、经济核算等方面，帮助疏通渠
道，解决困难，打开局面，并维护其正当权益。经地方人民政府批准，劳动服务公司可以成立供销经理部。
劳动服务公司兴办各种集体生产服务事业，主要是为了发展经济，方便生活，扩大就业，同时必须注意经济效益。要在当地政府的统筹规划和指导下，遵循自愿组合，自负盈亏，按劳分配，民主管理等项原则，一开始就注意保持和发扬集体所有制企业的本色，不断改善经营管理，完善
经济责任制，不要走“铁饭碗”、“大锅饭”的老路。
四、劳动服务公司要积极地组织管理当地企业、事业单位的临时用工，及时而准确地掌握各单位临时用工的数量、时间和条件，切实做好选派和输送工作，促进企业、事业单位结合生产或工作特点改革劳动制度，为搞活企业用工制度创造必要的社会条件。
为了满足企业、事业单位的临时性、季节性用工的需要，和适应劳动制度的改革，一个城镇有必要保持一定数量的社会机动劳动力。这部分机动劳动力，应当由劳动服务公司组织起来，灵活调配，使之经常有事可做。劳动服务公司可以将这些人员组成各种形式的专业服务队，进厂服务
，承包企业、事业单位某些生产、生活服务任务，或者承担宜于由社会加以组织而现在由企业负担的那些后勤劳动服务工作，使企业的生产经营与生活服务逐步实行合理的分工。
劳动服务公司对组织起来长期从事不固定岗位的工作人员，以及所办的生产、服务网点的从业人员，要积极试点，总结经验，创造条件，逐步建立和试行社会保险制度。当前可以试行从用工单位提取一定比例的保险基金，个人缴纳少量保险费，以逐步解决因病、工伤及年老退休或丧失
劳动能力人员的社会保障问题。
五、劳动服务公司要从实际出发，密切结合经济和社会发展的需要，积极组织待业青年进行就业前培训，逐步建立一套适合我国情况的就业训练制度。对参加就业训练的待业青年，应实行半工半读，学费自理，不包分配；按结业考试成绩推荐工作，由用工单位择优录取的办法。对于结
业考试合格的，发给结业证书。劳动服务公司要把组织就业训练同发展生产服务事业密切结合起来，可以厂校结合，上课在学校、实习在厂店；也可以前厂后校，既是学校，又是工厂。
劳动服务公司组织就业训练的方式，应当因地制宜，灵活多样。可以举办单科的、多科的或者综合性的职业学校、技术训练班、职业讲习所或文化补习班，有条件的劳动服务公司可以按照勤俭节约的原则举办就业训练中心，除直接设置若干必要的专业班外，主要是对本地区待业青年的
就业训练工作进行统筹、协调、指导、服务。各种训练机构的规模可大可小，学制可长可短。教学内容要少而精，坚持理论联系实际，侧重于实际操作练习。无论从事技术训练和文化补习，都必须同时加强对青年的思想政治、遵纪守法、职业道德、劳动纪律的教育，坚持党的四项基本原则
的教育，引导他们把个人的志向同国家、人民的需要结合起来，鼓励艰苦创业，组织起来就业和自谋职业。
六、劳动服务公司要采取多种方式，探索适宜的措施，为吞吐企业富余人员积极创造条件。可以由企业或其主管部门所办的劳动服务公司，吸收本单位的富余人员从事生产服务劳动或组织转业训练；也可以由当地劳动部门和主管部门或企业联合举办的劳动服务公司，把企业富余人员组
织起来开辟和发展新的生产服务门路，或者进行技术学习、转业训练。吸收企业富余人员在劳动服务公司所属单位工作，在开始的一段时间内，其工资可仍由原单位转经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由
国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身分，享受原有企业的劳动保险待遇。以后国营企业需要增人时，可以按照增人单位的需要和本人的条件进行调剂调配。
七、劳动服务公司要坚持自力更生，因陋就简，勤俭节约的原则，搞好财务管理。要少花钱，多办事，使有限的资金，发挥尽可能多的经济效益。各级劳动服务公司都要设立专管财务工作的机构或人员，建立健全财务会计制度，严格财经纪律，反对铺张浪费，杜绝贪污盗窃的漏洞。
财政部和劳动人事部联合下拨给各省、市、自治区财政厅（局）和劳动局（厅）的劳动服务公司补助费以及由知青经费中补助给劳动服务公司的费用，主要用于劳动服务公司兴办生产、服务网点的扶持生产资金，以及就业训练费、购置费等。劳动服务公司补助费中的扶持生产资金是周
转金性质的，不能核销，必须管好用好。要采取借款形式，签订合同，明确偿还期限和逐年偿还数额，到期偿还，合理地周转使用。收回的扶持生产资金，应作财政预算外资金管理，继续周转使用。补助费中的就业训练费和购置费，要精打细算，按规定的开支范围，据实核销，或者试行经
费包干的办法。不论周转金还是核销经费，都要按财政预决算管理办法，编报预、决算报表。
劳动服务公司可以从自己举办的生产、服务网点和代管的集体企事业中提取一定比例的管理费，以及从使用临时工的企事业单位收取少量手续费。不论管理费和手续费都要收费适当，开支合理，严禁滥收乱支。各省、市、自治区劳动局（厅）应当因地制宜地、实事求是地提出收费标准
和使用范围的规定，报当地人民政府批准后实行。
八、地方劳动服务公司的机构，主要是在市和市辖区、以及就业任务重的县建立。城市街道和县属镇也可以建立劳动服务公司或劳动服务站。省（自治区）和地区（州）可视工作需要建立省、地区劳动服务公司。
省、地、市、区、县劳动服务公司工作人员的工资和行政费，除了原属于行政编制的仍由行政经费开支以外，其余应列入地方事业编制的人员，可以由收取的管理费中开支，如果从管理费开支暂时确有困难的，经地方财政部门同意，可从劳动服务公司补助费中酌情补助，也可以从地方
事业费中开支。
九、劳动服务公司是一项新兴的事业，政策性强，业务面广，任务繁重，要充实一批坚强有力的管理、教育、和领导干部。从事这项工作的干部，不但应当懂得劳动行政管理，而且要努力学会经济工作。要有坚强的事业心，善于调查研究，总结经验，作风正派，廉洁奉公，用实际行动
带动工作人员和广大青年艰苦创业，培养出一支献身于这项事业的先进青年队伍来。
各级劳动部门要积极创造条件，分期分批地组织劳动服务公司的干部进行理论、政策和业务的学习和训练。
十、劳动服务公司要积极争取党政机关的领导，及时汇报情况，提出建议和办法。从事劳动服务公司工作的同志，要树立全局观点，发扬协作精神，主动与有关部门密切配合，协同动作，认真解决发展经济事业、扩大劳动就业，改革劳动制度中遇到的各种问题。要解放思想，打开眼界
，加强调查研究，正确总结经验，转变工作作风，改进工作方法，逐步走出一条广开门路，搞活经济，改革制度，扩大就业的新路子来。



1982年9月15日
江西省景德镇市人民政府


景府发[2000]3号


景德镇市人民政府关于印发《景德镇市室内装饰行业管理暂行规定》的通知

各县（市、区）人民政府，市政府各部门，市直有关单位：
　　《景德镇市室内装饰行业管理暂行规定》已经2000年3月9日市政府第25次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。


二OOO年三月十七日


景德镇市室内装饰行业管理暂行规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为了加强我市室内装饰行业管理，维护室内装饰市场秩序，保障室内装修装饰企业和消费者的合法权益，促进室内装饰业健康、有序发展，根据《全国室内装饰行业管理规定》和《江西省室内装饰市场管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。

　　第二条 凡在本市行政区域内从事室内装饰设计、施工及相关的配套用品和设备安装的所有中外企、事业单位和个体经营者，均必须遵守本规定。军事设施及特殊工程的室内装饰设计与施工，按国家有关规定执行。

　　第三条 本规定所称室内装饰是指已竣工的建筑物及已成形的构造壳体内部、内部空间（包括车、船、飞机等）艺术再创造，是一个包括室内、室内空间及环境的装饰设计、施工、室内用品配套生产、组套供应和陈设布置的集产品、技术、艺术、劳务和工程服务于一体的系统工程。

　　第四条 市轻化工业局是全市室内装饰行业的主管部门，负责全市室内装饰行业的监督和管理工作。县（市）轻化（二轻局）局负责本辖区室内装饰行业的监督和管理工作。
市室内装饰行业主管部门的主要职责是：
　　（一）根据国家产业政策的要求，制定并组织实施行业发展规划和技术经济政策，协调处理行业重大问题，指导行业健康发展。
　　（二）审核、颁发室内装饰设计、施工单位资质等级证书和施工许可证。
　　（三）组织评定室内装饰设计人员专业资格。
　　（四）监督、管理室内装饰工程的发包、承包和招标、投标工作。
　　（五）会同有关部门监督、审查室内装饰施工工程的预算定额和收费标准的执行情况。
　　（六）会同有关部门监督、验收室内装饰设计、施工工程质量。
　　（七）组织培训室内装饰设计、施工的专业人员，开展行业技术交流。
　　（八）组织本行业开展室内装饰设计方案、施工工程的评优活动。
　　（九）受理群众对室内装饰质量投诉，协调处理室内装饰活动中的纠纷。
　　（十）会同有关部门依法查处室内装饰设计、施工中的违章、违法行为，维护装饰市场秩序。

　　第五条 市工商行政管理、建工建材、技术监督、公安消防、劳动等部门按照各自的职责分工，协调做好室内装饰的监督和管理工作。
　　
　　第二章 资质管理

　　第六条 从事室内装饰设计单位、施工企业，应按有关规定，办理资质等级证书和施工人员上岗证，并按规定凭资质等级证书到公安消防部门和工商行政管理部门办理有关证照。无资质等级证书、施工许可证、营业执照、消防许可证、上岗证的单位和个人不得从事室内装饰设计、施工。

　　第七条 开办室内装饰设计、施工单位必须具备以下条件：
　　（一）有独立经营的管理机构和固定的经营场所；
　　（二）有与营业范围相适应的技术人员和管理人员；
　　（三）有与营业范围相适应的生产设备和资金；
　　（四）有健全的经营管理制度和会计制度，能够独立进行经济核算、承担民事责任。

　　第八条 室内装饰施工企业、设计单位申办资质等级证书，应提交下列证明文件和材料：
　　（一）施工企业应提交下列文件和材料：
　　　1、主管部门批件；
　　　2、资质等级申报表；
　　　3、法定代表人和技术、经营、财务负责人职称证件；
　　　4、验资报告；
　　　5、银行帐号；
　　　6、企业章程；
　　　7、住所和经营场地证明材料；
　　　8、外资企业应提交《外资企业批准证书》。
　　（二）设计单位应提交下列文件和材料：
　　　1、主管部门批件；
　　　2、资质等级申报表；
　　　3、法定代表人和技术、经营、财务负责人职称证件；
　　　4、资金担保书；
　　　5、组织章程；
　　　6、住所和工作场地证明材料。
　　
　　第九条 室内装饰设计、施工单位的资质等级分为甲、乙、丙、丁四级，丁级施工企业分为一、二两个等级。资质等级认定条件及营业范围按《全国室内装饰设计单位、施工企业管理规定》办理。

　　第十条 室内装饰设计单位、施工企业的资质等级实行分级审批：
　　（一）甲级资质由省轻工业厅审核，报国家轻工业局批准；
　　（二）乙级、丙级由市轻化局审核，报省轻工业厅批准，并报国家轻工业局备案。
　　（三）丁级由市轻化局审批，报省轻工业厅备案。

　　第十一条 已取得营业执照，但未按本规定进行资质审查的设计单位和施工企业，应到市室内装饰行业主管部门补办资质等级证书，补办时应提供相应的证明文件和材料，补办后应向工商行政管理部门办理登记备案手续。
　　
　　第十二条 室内装饰设计单位、施工企业需要变更或注销资质等级证书，应按照国家有关规定，在变更后30日内到原资质审批部门办理变更登记或注销登记手续。

　　第十三条 凡取得从事室内装饰资质等级证书的设计单位、施工企业必须在资质等级许可的范围内营业。凡需超越许可范围营业的，需按规定报经室内装饰行业主管部门批准。

　　第十四条 取得从事室内装饰资质等级证书的设计单位和施工企业必须按期接受发证部门的资质复查的年检，逾期不接受资质复查和年检的，资质等级证书将被公布失效。

　　第十五条 持有资质等级证书的室内装饰设计单位不得为无证单位和个体经营者代审、代签室内装饰设计图纸。

　　第三章 工程管理

　　第十六条 承接室内装饰工程实行公平竞争的原则，不得用不正当的手段承揽工程。凡投资总额在50万元（含50万元）以上的室内装饰工程，由室内装饰行业主管部门负责以公开招标的方式发包。室内装饰工程建设单位不得将室内装饰工程发包给不具备承包该工程相应资质条件的单位和企业。

　　第十七条 外地进入本市从事室内装饰工程的设计单位和施工企业，必须凭丙级以上资质等级证书、外出施工证明及营业执照等，到当地室内装饰行业主管部门、工商行政管理部门、质量和安全监督部门进行验证、登记、核批、领取室内装饰工程设计、施工许可证，方可承接工程。

　　第十八条 甲、乙、丙级施工企业承包的室内装饰工程，根据需要可以分包，但工程的主体部分必须自行完成，分包部分不得超过工程总造价的二分之一。丁级施工企业承包的室内装饰工程不得分包。禁止倒手转包室内装饰工程。

　　第十九条 室内装饰设计单位、施工企业承接室内装饰工程，应按《中华人民共和国合同法》和《全国室内装饰工程预算定额》、《全国室内装饰设计收费标准》等规定，使用工商行政管理部门统一监制的合同文本签订合同，严格履行。

　　第二十条 室内装饰设计、施工的单位和个人，应按照规定缴纳室内装饰施工监督指导费。缴费标准由物价部门核定。

　　第二十一条 室内装饰设计单位、施工企业承接装饰工程项目，必须持资质等级证书、营业执照、承包合同、工程预算表和经公安消防部门防火审核的图纸，到工程所在地的室内装饰行业主管部门进行审定登记，领取设计、施工许可证，办理质量监督手续。未领取设计、施工许可证和办理质量监督手续的，不得承接室内设计、施工业务。市轻化工业局发放的设计、施工许可证在全市范围内有效。工程所在地的县（市）室内装饰行业管理机构，对已由市轻化工业局核发许可证的，也要进行验证登记，以便统一市场管理。

　　第二十二条 凡进入居民住户进行室内装饰设计与施工的人员，必须有劳动、公安部门的有关证明，经过室内装饰行业主管部门组织的上岗培训与资格认定。

　　第四章 质量管理

　　第二十三条 室内装饰工程施工和验收必须认真执行原轻工业部和国家技术监督局联合发布的《室内装饰工艺规程和质量验收办法》及原中国轻工总会发布的中华人民共和国行业标准（QB1838-93）《室内装饰工程质量规范》，确保工程质量与安全。

　　第二十四条 市轻化工业局负责组建市室内装饰质量监督检验站。市室内装饰质量监督检验站会同市技术监督局负责对本市室内装饰工程质量的监督检验。
　　
　　第二十五条 室内装饰工程实行工程质量评定证书制。建设单位在工程开工之日起十日内，到市室内装饰质量监督检验站办理质量监督手续。任何单位和个人不得以任何理由拒绝室内装饰质量监督检验站的监督检查。

　　第二十六条 室内装饰工程的质量监督检验工作实行分级管理。总造价20万元以上的所有工程，由市室内装饰质量监督检验站负责监督管理；总造价在20万元以下的，由县（市）室内装饰质量监督检验机构负责监督管理。

　　第二十七条 建立工程质量的设计管理制度。施工中需改变设计图纸的，必须严格按程序审批设计变更手续。

　　第二十八条 室内装饰工程竣工后，经室内装饰行业主管部门会同技术监督、公安消防、工商管理等部门组织验收合格后，方可交付使用。

　　第二十九条 室内装饰设计、施工和材料的使用必须严格遵守国家防火规定和《江西省消防条例》。完成室内装饰施工图纸设计后，建设单位必须报经公安消防部门进行消防安全审核。室内装饰施工现场必须建立严格的防火管理制度。

　　第三十条 室内装饰设计、施工必须保证房屋结构的安全。对原有建筑物拆改主体结构、设备或明显加大荷载的室内装饰工程，建设单位必须按市建筑工程质量监督部门的规定审批。未经市建筑工程质量监督部门批准，不得施工。危房不得进行室内装饰施工。

　　第三十一条 室内装饰工程实行限期保修制度。在不少于一年的保修期内，由施工单位负责维修，维修费用由责任方承担。因不可抗拒的因素造成的质量问题，维修费用由建设单位承担。

　　第三十二条 室内装饰施工企业必须严格执行施工安全操作规程，确保施工安全。对特种作业人员（电工、焊接工、切割工、架子工等）必须持劳动部门核发的特种作业安全操作证，才能上岗操作。

　　第三十三条 室内装饰施工现场必须符合环境保护的要求，应当采取措施控制粉尘、废弃物和噪音，不得妨碍人们的正常工作和生活，确保人身安全。

　　第三十四条 市室内装饰行业主管部门应及时受理用户投诉的室内装饰设计、施工中的有关问题，会同有关部门查明情况，分清责任，认真处理，维护用户的合法权益。
　　
　　第五章 处 罚
　　
　　第三十五条 有下列行为之一者，由室内装饰行业主管部门根据情节轻重，责令其限期整改和停工、吊销资质等级证书及设计、施工许可证，降低资质等级的处罚。并会同有关部门，依法进行一定金额的罚款，罚没款一律上交财政。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任：
　　（一）未取得《资质等级证书》、《施工许可证》而擅自施工的；
　　（二）未经批准或超越资质等级许可范围营业的；
　　（三）出卖、转让、出借、涂改、复制、伪造《资质等级证书》、《施工许可证》的；
　　（四）应公开招标发包而未按规定进行招标的；
　　（五）拒绝室内装饰质量监督检验站的监督检查的；
　　（六）未经质量评定或不合格工程交付使用的；
　　（七）违反家庭室内装饰有关规定的；
　　（八）使用未验收工程的；
　　（九）违反本规定第二十九条的；
　　（十）未经有关部门批准在室内装饰施工中拆改房屋主体结构，设备或明显加大荷载的；
　　（十一）在已鉴定为危险的房屋室内进行室内装饰施工的；
　　（十二）在室内装饰施工中违反环境保护有关规定的。

　　第三十六条 室内装饰管理机构的工作人员，应廉洁自律、秉公办事、热情服务、接受监督；凡利用工作之便谋取私利、徇私舞弊的，由其主管部门或监察部门给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　第三十七条 当事人对行政处罚决定不服的，可以申请行政复议或向人民法院起诉。
当事人不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

　　第六章 附 则
　　
　　第三十八条 本规定由市轻化工业局负责解释。

　　第三十九条 本规定自发布之日起施行。